劳动争议 （2018）沪01民终2089号

本案的争议焦点在于上诉人上海嘉草酒店管理有限公司与被上诉人耿晓花2017年2月10日至2017年7月12日期间是否存在劳动关系。根据一、二审经过质证、查明的事实，首先，上诉人上海嘉草酒店管理有限公司主张其公司于2017年4月1日受让案外人“Z公司新桥分公司”在松江区XX镇XX街XX弄XX号XX楼的经营场所并于2017年4月7日将松江区XX镇XX街XX弄XX号XX楼变更为其公司的注册地址。耿晓花是案外人“Z公司新桥分公司”的员工。然该公司就耿晓花是案外人“Z公司新桥分公司”的员工之说法未能提供任何证据；其次，上海嘉草酒店管理有限公司并未根本否认其公司法定代表人李立强与耿晓花存在通话记录，只是称“无法回忆当天被上诉人是否打过相关电话，也不知道相��的通话内容”并对“耿晓花与李立强22次通话记录是否属实，22次通话的内容？”未作任何回复；同时，对耿晓花提供的微信和支付宝转帐记录表示是耿晓花支付给上诉人代为其垫付的外卖费用和找零费用，这些记录均是耿晓花作为“Z公司”的员工时点外卖因没有相应的零钱，上诉人代为其垫付的转帐记录。然根据查明的事实，耿晓花提供的支付宝转帐记录、微信转帐记录时间跨度自2

上海嘉草酒店管理有限公司诉耿晓花劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动争议

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终2089号上诉人（原审被告）上海嘉草酒店管理有限公司，住所地上海市松江区新桥镇新南街350弄26号201-222室301-322室。法定代表人李立强，董事长。委托代理人金跃辉，上海松敏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）耿晓花，女，1990年2月16日生，汉族，户籍地陕西省澄城县。上诉人上海嘉草酒店管理有限公司因确认劳动关系等纠纷一案，……