劳动争议 （2018）沪01民终9641号
裁判要旨
根据相关法律规定，当事人对自己提出的请求所依据的事实或者反驳对方请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于陈舜伟要求确认2014年4月14日至2015年12月15日期间与融信上海分公司存在劳动关系的请求。（1）陈舜伟的举证情况如前所述，不再赘述。（2）融信上海分公司则认为，第一，2014年4月至2014年12月期间陈舜伟系向案外人Z公司提供了劳动，2014年5月22日陈舜伟以Z公司总裁名义向该公司董事长王丁辉提交了《融信嘉策2014年4月-5月成本费用》；当时Z公司处于刚成立阶段，故通过上海B有限公司于2014年6月12日向陈舜伟个人账户转账资金50万元，用作公司开办费；后Z公司于2014年6月16日、6月11日分别支付陈舜伟356,322元及98,222.90元；银行回单显示Z公司支付陈舜伟工资为2014年9月11日支付7,855元、2014年11月10日支付13,130元、2014年12月10日支付13,130元、2015年1月12日支付13,130.50元。上述证据反映出2014年4月至2014年
摘要
陈舜伟诉融信租赁股份有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终9641号上诉人（原审原告）：陈舜伟，男，1968年8月13日出生，汉族，住上海市虹口区。被上诉人（原审被告）：融信租赁股份有限公司上海分公司，营业场所中国（上海）自由贸易试验区世纪大道100号上海环球金融中心35楼35T12室。负责人：王丁辉，董事长。被上诉人（原审被告）：浩瀚（上海）融资租赁有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区……