劳动合同纠纷 （2018）沪01民终417号
裁判要旨
根据法律规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。2016年12月31日，上房公司失去虹桥综合枢纽东交停车库物业管理权，劳动合同约定的终止条件成就，双方劳动合同终止，依照上述法律规定，上房公司应当向李伟伟支付经济补偿，故上房公司要求无须支付李伟伟终止劳动合同的经济补偿17,208.75元的诉讼请求，无依据，一审法院不予支持。上房公司称维持原劳动合同约定条件要求李伟伟续订劳动合同，而李伟伟拒绝，应无须支付李伟伟终止劳动合同的经济补偿的主张，因无法律依据，一审法院不予采信。关于上房公司要求无须支付李伟伟2010年12月29日至2016年12月31日期间的其他补贴1,802.47元的诉讼请求。感谢信确认发放的对象为虹桥综合枢纽东交停车库项目的所有员工，并未限定为转岗至新项目的员工，故一审法院仅支持上房公司该请求中的合理部分。鉴于上房公司、李伟伟同意仲裁第三项裁决，本院依法予以确认。为此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，作出判决：一、上房公司于判决生效之日起十日内支付李伟伟终止劳动合同
摘要
上海上房物业服务股份有限公司诉李伟伟劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终417号上诉人（原审原告）：上海上房物业服务股份有限公司，住所地上海市南苏州路255号。法定代表人：周超，董事长。委托诉讼代理人：俞志明，上海标胜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李伟伟，男，1984年8月23日出生，回族，住河南省项城市。上诉人上海上房物业服务股份有限公司（以下简称上房公司）因与被上诉人李伟伟劳动合同纠纷一案，不服……