劳动合同纠纷 （2018）沪01民终2149号
裁判要旨
根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就崔力也主张笙杨公司支付其2017年1月1日至同年1月23日期间延迟办理退工手续造成的经济损失2,275元之诉请，根据规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。笙杨公司与崔力也之间劳动关系于2016年12月31日终结。根据上述规定，崔力也有关2017年1月1日至同年1月15日期间的退工损失之主张，于法无据，一审法院不予支持。就崔力也有关2017年1月16日至同年1月23日期间延迟退工的经济损失之主张，经计算，笙杨公司应支付崔力也上述期间延迟退工的经济损失405.52元。综上，一审法院对崔力也有关延迟退工的经济损失主张之合理部分予以支持。就崔力也主张笙杨公司支付其2015年10月1日至2016年12月31日期间平时延时加班工资、2016年1月1日至同年12月31日期间高温津贴、终止劳动关系的经济补偿、2016年9月1日至同年1
摘要
崔力也诉上海笙杨物业管理有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终2149号上诉人（原审原告）：崔力也，女，1971年9月20日生，汉族，户籍地上海市闵行区。委托诉讼代理人：史梦哲，上海合勤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海笙杨物业管理有限公司，住所地上海市闵行区七莘路181弄14号。法定代表人：王维昌，董事长。委托诉讼代理人：王开宝，男，上海笙杨物业管理有限公司工作人员。上诉人崔力也因与被上……