劳动合同纠纷 （2018）沪01民终1143号
裁判要旨
关于杨万虎2014年12月20日至2015年3月1日期间的病假工资、2014年11月22日至2014年12月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额、2014年11月1日至2015年1月31日期间的护理费、2014年10月30日至2015年2月28日期间的交通费、2014年10月30日至2015年2月28日期间的医疗费、特殊作业操作复训费的诉讼请求，杨万虎已在另案中提出，现知楚公司又于本案中提出请求，有违一事不再理原则，故原审法院在本案中不予处理。关于2015年3月2日至2015年6月13日期间的病假工资、2015年2月1日至2015年4月30日期间的护理费、2015年3月1日至2016年6月8日期间的交通费、2015年3月1日至2015年6月13日期间的医疗费的诉讼请求，杨万虎与知楚公司之间的劳动关系已于2014年12月19日解除，杨万虎仍基于劳动关系向知楚公司提出主张没有依据；杨万虎因病治疗，要求单位承担护理费、交通费，也无法律依据。综上所述，原审法院不支持杨万虎的上述诉讼请求。关于鉴定费，杨万虎生病并未认定为工伤，杨万虎自行去进行鉴定也未鉴定出其生病与工作存在关联，故杨万虎的该项诉讼
摘要
杨万虎诉上海知楚仪器有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终1143号上诉人（原审原告）：杨万虎，男，1984年5月5日出生，汉族，住湖北省宜昌市夷陵区。被上诉人（原审被告）：上海知楚仪器有限公司，住所地上海市闵行区虹梅南路3609号第2幢2层西南。法定代表人：钱俊，总经理。委托诉讼代理人：钱兵，男，该公司员工。上诉人杨万虎因与被上诉人上海知楚仪器有限公司（以下简称知楚公司）劳动合同纠纷一案，不……