劳动合同纠纷 （2018）沪01民终2079号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。庭审中，吕海旭主张2008年1月1日至2016年3月31日期间其存在双休日及国定节假日加班事实，为此，吕海旭提供2008年1月至2016年2月期间的工资单及2008年1月11日至2016年10月8日银行交易明细，金丝猴公司对吕海旭提供的2015年7月至2016年2月期间工资单及2008年1月11日至2016年10月8日银行交易明细的真实性表示无异议，对2015年7月前工资单的真实性表示无法确认。原审法院对吕海旭提供2015年7月至2016年2月期间工资单及2008年1月11日至2016年10月8日银行交易明细的真实性予以确认。原审法院认为，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。2016年11月吕海旭申请仲裁调解，则金丝猴公司应对于劳动者提出2014年11月至2016年3月期间的考勤及支付加班工资负有举证义务。庭审中，双方确认2014年11月至2016年3月期间吕海
摘要
吕海旭诉上海金丝猴食品股份有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终2079号上诉人（原审原告）：吕海旭，男，1978年4月25日生，汉族，住河南省沈丘县。委托诉讼代理人：苗栋，上海凯曼律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海金丝猴食品股份有限公司，住所地上海市浦东新区沪南路5100号。法定代表人：STEVENCLAYSCHILLER，董事长。委托诉讼代理人：龚力尔，上海大邦律师事务所律师。委托诉讼代……