劳动合同纠纷 （2018）沪01民终3160号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负举证责任的当事人承担不利后果。根据法律规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。大宇易茜茜公司因廉艺花长期在Z公司中任职，从事本职工作以外的业务，私藏上海XX公司公章，严重损害公司利益，在公司派员调查期间，拒不配合，抗拒检查为由而与其解除劳动关系，但大宇易茜茜公司提供的证据不足以证明廉艺花存在上述行为，一审法院对该主张不予采信，大宇易茜茜公司系违法与廉艺花解除劳动关系，应当支付解除劳动关系赔偿金。如前所述，大宇易茜茜公司作为用人单位应当对员工的工资支付情况、入职时间承担举证责任，现该公司无法说明廉艺花的工资情况，而廉艺花提供了工资单、银行流水明细证据以证明其主张，故一审法院采信廉艺花的主张。经核算，大宇易茜茜公司应当向廉艺花支付解除劳动关系赔偿金的金额为18,400元。双方均未对仲裁第一项裁决提起诉讼，视为服从。一审法院根据《中华人民共
摘要
大宇易茜茜机电（上海）有限公司诉廉艺花劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终3160号上诉人（原审被告）：大宇易茜茜机电（上海）有限公司，住所地上海市徐汇区沪闵路8075号739室。法定代表人：CHOYSUNGHO，董事长。委托诉讼代理人：张波，上海众华律师事务所律师。委托诉讼代理人：乔兰，上海众华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：廉艺花，女，1990年8月11日生，朝鲜族，户籍地吉林省延吉市。委托诉讼代理……