劳动合同纠纷 （2018）沪01民终2876号
裁判要旨
按照相关规定，因用人单位作出解除劳动合同等决定而引发劳动争议的，由用人单位承担举证责任。欧迪芬上海分公司称邬晓敏撰写内容不实的倡议书，并拉拢数名员工在该倡议书上签名，并未经欧迪芬上海分公司同意将该倡议书张贴于公司公告栏内，严重扰乱公司正常的经营秩序，属严重违纪，并提交两份书面证言以及员工手册以印证其主张。然而，首先，该两名证人并未按照规定出庭作证，对其证言内容难以采信。其次，即使邬晓敏确有发起倡议书的行为，该倡议书的内容系对公司搬迁后的班车发车时间进行表决的倡议，此应属员工对于因公司搬迁后带来的班车问题之个人意见的表达。欧迪芬上海分公司以此行为构成“散布谣言，损害公司声誉”之违纪行为的主张难以成立，欧迪芬上海分公司据此解除双方劳动合同的行为难言合法，应当支付邬晓敏违法解除劳动合同赔偿金。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、第四十七条第一款、第八十七条之规定，经原审法院审理后遂于二〇一七年十二月二十九日作出判决：天津欧迪芬服装销售有限公司上海分公司于判决生效之日起十日内支付邬晓敏违法解除劳动合同赔偿金74,118元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共
摘要
天津欧迪芬服装销售有限公司上海分公司诉邬晓敏劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终2876号上诉人（原审原告）：天津欧迪芬服装销售有限公司上海分公司，注册地上海市闵行区中春路7039弄88号4幢二层、三层、四层，主要营业地上海市嘉定区南翔镇银翔路1037号容基大厦7楼。负责人：林宗宏，董事长。委托诉讼代理人：臧晓萍，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：邬晓敏，女，1985年1月18日出生，汉族，住上海市闵行区。委托……