劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第847号

全志华经原审院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃对周小斌、骏鹏公司的证据进行质证及对周小斌、骏鹏公司的诉讼请求进行抗辩的权利。关于周小斌、骏鹏公司之间是否存在劳动关系的问题。根据骏鹏公司提供的《木工工程承包合同》及全志华出具的《证明》可证明骏鹏公司承包东莞市亚天实业投资有限公司厂房、宿舍工程项目后，将其中的木工工程转包给全志华，全志华聘请周小斌在该工地施工。东莞市社会保障局作出的《认定工伤决定书》认定周小斌属于骏鹏公司的木工班员工，并认定周小斌发生的受伤事故为工伤。骏鹏公司没有在法律规定的期限内向东莞市人民政府申请复议或向法院提起行政诉讼，可视为骏鹏公司对《认定工伤决定书》的认可。故原审法院决定采纳周小斌的主张，即确认周小斌与骏鹏公司之间存在劳动关系。骏鹏公司主张其与周小斌之间不存在劳动关系，理由不成立，原审法院不予采纳。关于骏鹏公司及全志华如何承担本案责任的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。全志华属于个人不具备用工主体资格，根据上述的规定，骏鹏公司作为承包

全志华经原审院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃对周小斌、骏鹏公司的证据进行质证及对周小斌、骏鹏公司的诉讼请求进行抗辩的权利。关于周小斌、骏鹏公司之间是否存在劳动关系的问题。根据骏鹏公司提供的《木工工程承包合同》及全志华出具的《证明》可证明骏鹏公司承包东莞市亚天实业投资有限公司厂房、宿舍工程项目后，将其中的木工工程转包给全志华，全志华聘请周小斌在该工地施工。东莞市社会保障局作出的《认定工伤决定书》认定周小斌属于骏鹏公司的木工班员工，并认定周小斌发生的受伤事故为工伤。骏鹏公司没有在法律规定的期限内向东莞市人民政府申请复议或向法院提起行政诉讼，可视为骏鹏公司对《认定工伤决定书》的认可

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第847号上诉人（原审被告）：东莞市骏鹏建筑工程有限公司，住所地：东莞市塘厦镇东兴大道北2B东浦市场二楼210-217号办公室。法定代表人：林永有，总经理。委托代理人：郑境治、陈海伦，分别系广东弘名律师事务所律师、辅助人员。被上诉人（原审原告）：周小斌，男。委托代理人：刘耀钟，四川神咏律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：全志华……