劳动争议 （2018）黔01民终2346号
裁判要旨
未休年休假工资不在劳动报酬的范畴，但根据规定，未休年休假工资属于福利待遇，其属于劳动争议的范畴，故张宏请求的支付2014年和2015年的休假的工资报酬仍在诉讼时效的期限内。综上，一审法院认定事实和适用法律不当，故请求二审法院支持上诉人的一审诉求。中铝贵州分公司、华锦公司、贵州铝厂共同答辩称，张宏是按照自愿双向的原则进入华锦公司工作，2017年1月6日张宏单方面要求变动岗位，不服从华锦公司的工作安排，从2017年1月10日开始旷工，华锦公司根据其旷工天数函告中铝贵州分公司对其进行辞退，并提起解除其劳动关系，中铝贵州分公司系合法解除与张宏的劳动关系，不应当支付违法解除的经济赔偿金；华锦公司是经国务院批准的关于有色金属行业实行不定时工作制的企业，对张宏所从事的工种实行不定时工作制或综合制，2014年和2015年的年休假已经超过诉讼时效。华锦公司上诉请求：1、撤销贵州省清镇市人民法院（2017）黔0181民初2663号民事判决第二项和第三项，改判驳回张宏的诉讼请求；2、本案一、二审诉讼费用由张宏承担。事实及理由：一、华锦公司属于国务院批准对有色金属行业实行不定时工作制的下属企业之一，对张宏所从
摘要
张宏、中国铝业股份有限公司贵州分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)黔01民终2346号上诉人（原审原告）:张宏，男，1977年11月27日出生，汉族，住贵州省贵阳市白云区。委托诉讼代理人：谢青元，贵州黔成起智律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱碧，贵州黔成起智律师事务所律师。上诉人（原审被告）：中国铝业股份有限公司贵州分公司，住所地贵州省贵阳市白云区龚家寨。负责人：路增进，该公司副总经理。委托诉讼代理人：蒋晴，……