劳动争议 （2017）粤01民终19435号
裁判要旨
上诉人每月领取工资后并未对加班费等项目提出异议，说明上诉人已了解被上诉人的工资发放标准、形式以及工作时间，可以认定上诉人已在实际履行中对此进行了实际认可。另外，上诉人由被上诉人派遣至亨氏公司任理货员，亨氏公司经批准于2014年8月1日至2015年7月31日期间实行不定时工作制，上诉人要求被上诉人支付此期间的休息日加班工资也缺乏依据。综上所述，上诉人要求支付加班费的请求缺乏依据，原审法院依法不予支持。六、双方解除或终止劳动关系的时间和原因：被上诉人于2016年5月12日以上诉人违纪为由解除劳动关系。七、解除劳动关系经济补偿数额：7362元。八、未休年休假工资：上诉人主张2014年7月28日至2016年5月12日期间共计有未休年休假9天，被上诉人应支付未休年休假工资3884元。原审法院认为，上诉人每年可享受5天年休假，因上诉人于2016年5月30日申请仲裁，其主张2014年7月28日至2014年12月31日期间的未休年休假已超过一年的仲裁时效，原审法院对此不予支持。经计算，上诉人在2015年未休年休假为5天，2016年1月1日至5月12日期间未休年休假折算为1天（133天÷366天×5天）
摘要
陈聪、广东南油对外服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤01民终19435号上诉人（原审原告）：陈聪，男，1987年2月17日出生，汉族，现住广州市越秀区。被上诉人（原审被告）：广东南油对外服务有限公司，住所地：广州市越秀区德政北路538号20楼。法定代表人：谢兆定，该公司董事长。委托诉讼代理人：罗宗宇，男，该公司员工。上诉人陈聪因与被上诉人广东南油对外服务有限公司劳动争议一案，不服广东省广州市越……