劳动争议 （2018）皖11民终193号
裁判要旨
认为：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。原告李杨阳在本案中没有直接证据能够证明，其从事的电梯安装工作是受被告广厦电梯公司的安排，其工资是广厦电梯公司发放，接受广厦电梯公司的管理。故李杨阳的诉讼请求，不符合劳动和社会保障部下发的关于确立劳动关系有关事项通知的情形，原告李杨阳的主张缺乏事实依据，不符合法律规定，依法不予认定。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条、第九十一条的规定,判决如下：原告李杨阳与被告天长市广厦迅达电梯有限公司不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告李杨阳负担。二审中，上诉人李杨阳提供广厦电梯公司2016年8月原始的财务凭证一份，内容为2016年8月19日广厦电梯公司向干东辰银行汇款21600元，并备注安装工资。2016年8月24日向孙国新汇款5万元，备注的是安装工生活费。证明目的：1、广厦电梯公司否认干东辰自2015年起就不在公司上班的事实不能成立，2016年8月广厦电梯公司仍然向干东辰支付安装工资，并由干东辰向安装工人进行发放。所以广厦电梯公
摘要
李杨阳、天长市广厦迅达电梯有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖11民终193号上诉人（原审原告）：李杨阳，男，1993年6月15日出生，汉族，住安徽省天长市。委托诉讼代理人：周大伟，安徽苏滁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天长市广厦迅达电梯有限公司，住所地安徽省天长市天康大道荷香苑小区8栋YY108-YY111#，统一社会信用代码9134118159425930X0。法定代表人：徐明强，系公司经理……