工伤保险待遇纠纷 （2014）辽民一终字第35号

本案争议焦点系马德春主张的从2003年9月起工伤待遇的法律适用问题，按照2004年实施的《工伤保险条例》第六十四条规定：“本条例自2004年1月1日起实施。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。”而马德春此前已评定为工伤，故马德春主张的工伤待遇应适用1996年实施的《企业职工工伤保险试行办法》。该“办法”中规定“职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。”而本案中马德春1999年12月18日已评定为伤残等级，且评定伤残等级前已享受停工留薪期工资待遇，故对于其主张补发因工负伤休息治疗期间的工资，从2003年9月至2013年5月共169，779.00元的诉讼请求不予支持。对于马德春主张从2003年9月至2013年5月分段补发伤残补助费3950.00元的诉讼请求，鉴于金属制品公司同意，没有争议，予以支持。对于马德春主张按规定参加基本养老保险、医

本案争议焦点系马德春主张的从2003年9月起工伤待遇的法律适用问题，按照2004年实施的《工伤保险条例》第六十四条规定：“本条例自2004年1月1日起实施。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。”而马德春此前已评定为工伤，故马德春主张的工伤待遇应适用1996年实施的《企业职工工伤保险试行办法》。该“办法”中规定“职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤

吉林省辽源市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）辽民一终字第35号上诉人（原审原告）：马德春，男，汉族，辽源市金属制品有限公司职工，住所地辽源市龙山区。委托代理人：于中秋，辽源市房地产法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：辽源市金属制品有限责任公司。住所地辽源市龙山区。法定代表人：于长河，经理。委托代理人：王晓峰，吉林辽东律师事务所律师。上诉人马德春与被上诉人辽源市金属制品有限责任公司……