劳动合同纠纷 （2019）鄂01民终12368号

况雅婷2011年3月与武汽幼儿园签订钟点工聘用协议，其后双方签订了临时聘用协议，武汽幼儿园于2012年3月13日出具的实习鉴定表说明况雅婷前期在武汽幼儿园属于实习性质，因长动公司在诉讼中明确表示况雅婷从2011年3月起建立劳动关系，故对长动公司的自认予以采信。2017年1月1日，武汽幼儿园与空间无限公司签订劳务派遣协议，约定空间无限公司为武汽幼儿园提供劳动者和劳务派遣服务，派遣的劳动者为空间无限公司员工，由空间无限公司与被派遣劳动者订立2年的固定期限劳动合同，同日，空间无限公司与况雅婷签订为期2年的劳动合同。合同签订后，况雅婷的工作岗位未发生变化，其工资仍然由用工单位武汽幼儿园发放，空间无限公司为其缴纳了社会保险费。以上劳务派遣协议及劳动合同的内容及实际履行方式均是各方真实意思表示，亦不违反法律法规的强制性规定，且况雅婷作为劳动者，其提起仲裁申请亦要求确认2017年1月1日起与空间无限公司存在劳动关系，说明其对劳务派遣事宜知晓且无异议，因此，一审法院确认自2017年1月1日开始，况雅婷与空间无限公司建立劳动关系。空间无限公司主张其仅为况雅婷代缴社会保险费，双方不存在劳动关系的理由，不予

况雅婷2011年3月与武汽幼儿园签订钟点工聘用协议，其后双方签订了临时聘用协议，武汽幼儿园于2012年3月13日出具的实习鉴定表说明况雅婷前期在武汽幼儿园属于实习性质，因长动公司在诉讼中明确表示况雅婷从2011年3月起建立劳动关系，故对长动公司的自认予以采信。2017年1月1日，武汽幼儿园与空间无限公司签订劳务派遣协议，约定空间无限公司为武汽幼儿园提供劳动者和劳务派遣服务，派遣的劳动者为空间无限公司员工，由空间无限公司与被派遣劳动者订立2年的固定期限劳动合同，同日，空间无限公司与况雅婷签订为期2年的劳动合同。合同签订后，况雅婷的工作岗位未发生变化，其工资仍然由用工单位武汽幼儿园发放，空间无限公

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终12368号上诉人（原审原告）：空间无限人力资源管理顾问有限公司，住所地武汉东湖新技术开发区高新大道以南，飞霞路以东，朝曦路以西，光谷新汇1号地块9层（8）办公。法定代表人：范斌，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙继莹，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：况雅婷，女，1993年12月15日出生，汉族。原审原告：中国长江动力集团有限公司……