劳动合同纠纷 （2019）沪0105民初13421号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 劳动者不能胜任工作，用人单位应对劳动者进行培训或者调整工作岗位，经培训或调岗仍不能胜任工作的，用人单位可依法解除劳动合同。 现原告主张，被告不能胜任工作，在长达18个月的绩效改进计划中，经公司培训及重新考核评估后被告仍无法胜任岗位要求。 然被告否认原告曾对其进行过职业技能方面的培训，亦未对其进行过调岗。
摘要
英联食品投资(中国)有限公司与陈涛劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市长宁区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）沪0105民初13421号 原告：英联食品投资(中国)有限公司，住所地上海市长宁区。 法定代表人：约翰乔治巴森(JOHNGEORGEBASON)，财务总监。 委托诉讼代理人：黄璠，上海江三角律师事务所律师。 被告：陈涛，男，1965年6月17日出生，汉族，住上海市闵行区。 委托诉讼代理人：陈智，北京市中咨律师事务所上海分所律师。 原告……