劳动合同纠纷 （2014）穗中法民一终字第4651号

本案的争议焦点是建城公司应否向梁智勇支付经济补偿金。在本案中，建城公司在2013年春节前，安排相关部门和项目部人员于2013年1月16日起先行放假，春节后上班具体时间以电话或发短信通知为准。梁智勇在1月16日起放假人员名单内。对于2013年春节后人梁智勇没有到职的原因，建城公司主张是梁智勇没有提出任何关于请假的口头或书面通知，公司就此视为其自动离职。但建成公司没有提交证据证实其在春节后已通知梁智勇上班的具体时间，在发现梁智勇未正常上班后，也没有证据证实建城公司履行了询问原因、监督管理的责任。梁智勇在答辩状中表示，建城公司仅以电话形式通知其不用上班，属于单方解除合同。综上，梁智勇在建城公司的上班时间，截止于建城公司的春节放假安排，对于春节后梁智勇的离职原因双方均没有充分的证据证明，应视为双方协商一致解除劳动合同，原审判决对此认定并无不当。建城公司在二审期间主张未签订劳动合同的责任在梁智勇，而不在建城公司。但建城公司未能提交证据证实在梁智勇上班期间，公司就签订劳动合同问题，履行了通知和催告的义务，且建城公司未明确提出相关的上诉请求，故本院对该项主张不予采纳。综上所述，建城公司的上诉意见均不

本案的争议焦点是建城公司应否向梁智勇支付经济补偿金。在本案中，建城公司在2013年春节前，安排相关部门和项目部人员于2013年1月16日起先行放假，春节后上班具体时间以电话或发短信通知为准。梁智勇在1月16日起放假人员名单内。对于2013年春节后人梁智勇没有到职的原因，建城公司主张是梁智勇没有提出任何关于请假的口头或书面通知，公司就此视为其自动离职。但建成公司没有提交证据证实其在春节后已通知梁智勇上班的具体时间，在发现梁智勇未正常上班后，也没有证据证实建城公司履行了询问原因、监督管理的责任。梁智勇在答辩状中表示，建城公司仅以电话形式通知其不用上班，属于单方解除合同。综上，梁智勇在建城公司的上班

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第4651号上诉人（原审原告）：广东建城工程建设有限公司，住所地。法定代表人：郑少波，该司执行董事。委托代理人：侯丹、李丹，均系该司职员。被上诉人（原审被告）：梁智勇，男，1969年7月4日出生，汉族，住广州市荔湾区。上诉人广东建城工程建设有限公司（以下简称建城公司）与被上诉人梁智勇因劳动合同纠纷一案，不服广州市天河区人民法院（2……