劳动合同纠纷 （2017）粤03民终14453-14464号

上诉人盛丰物流深圳分公司与被上诉人林立婷等十二人之间的劳动合同合法有效，双方的合法权益均应受相关法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为上诉人盛丰物流深圳分公司是否应当支付被上诉人林立婷等十二人解除劳动合同经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的……。本案中，上诉人盛丰物流深圳分公司于2016年10月13日在其营业地张贴《关于搬迁全体员工补贴通告》，在未与被上诉人林立婷等十二人就劳动合同的履行协商一致的情况下，上诉人盛丰物流深圳分公司于2016年10月15日即全部从深圳市行政区域内搬迁至深圳市行政区域外。双方履行劳动合同时的客观情况发生了重大变化，上诉人盛丰物流深圳分公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，被上诉人林立婷等十二人当日便向深圳市龙岗区人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除劳动合同并赔偿解除劳动合同经济补偿金，依法有据。故一审判决上诉人盛丰物流深圳分公司支付解除劳动合同经济补偿金，并无不当。此外，上诉人盛丰物流深圳分公司上诉主张，其已在营业处张贴《公告》安

上诉人盛丰物流深圳分公司与被上诉人林立婷等十二人之间的劳动合同合法有效，双方的合法权益均应受相关法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为上诉人盛丰物流深圳分公司是否应当支付被上诉人林立婷等十二人解除劳动合同经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的……。本案中，上诉人盛丰物流深圳分公司于2016年10月13日在其营业地张贴《关于搬迁全体员工补贴通告》，在未与被上诉人林立婷等十二人就劳动合同的履行协商一致的情况下，上诉人盛丰物流深圳分公司于2016年10月15日即全部从深圳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终14453-14464号上诉人（原审原告）：广东盛丰物流有限公司深圳分公司，住所地深圳市龙岗区南湾街道吉夏社区早禾坑工业区15号A栋厂房101，经营地址东莞市凤岗镇金凤凰第二工业区广源物流城A区6栋1-2层，统一社会信用代码914403005907230996。负责人：陈居建。委托诉讼代理人：潘永新，男，汉族，系该公司职员。（1445……