（2018）苏04行终58号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五��第二款的规定，武进人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有作出工伤认定的法定职权。武进人社局经受理、调查，在法定期限内作出认定工伤决定，程序合法。庄臣公司主张其与白玉娟之间不存在劳动关系，其提供的收入证明系公司员工为白玉娟在交通事故中主张赔偿费用私自帮忙出具的，且白玉娟并非在下班途中发生交通事故，因此其受伤不应被认定为工伤。对此，结合关彩玲、白玉娟、常州万豪酒店查伟国的调查内容以及庄臣公司出具给白玉娟的收入证明，可以证实白玉娟与庄臣公司之间存在劳动关系。庄臣公司对该收入证明是其与白玉娟之间存在劳动关系的确认应当具有充分客观的认识，其提供的现有证据不足以否认双方之间存在劳动关系的事实。同时，结合发生交通事故的时间和路线，可以认定白玉娟是在下班途中的合理时间、合理路线发生非本人主要责任的交通事故受伤。因此，对庄臣公司的上述主张不予采纳。武进人社局依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，认定白玉娟所受事故伤害为工伤，事实清楚，证据确凿，适用法规正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回庄臣公司的诉讼请求。案件受理费50元，由庄臣公司负担
摘要
常州庄臣物业服务有限公司与常州市武进区人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书
正文（节选）
江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）苏04行终58号上诉人（原审原告）常州庄臣物业服务有限公司，住所地江苏省常州市武进区湖塘镇中凉新村66幢乙单元202室。法定代表人叶旭东，该公司总经理。委托代理人李立平，江苏樵杨律师事务所律师。委托代理人杨文浩，江苏樵杨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）常州市武进区人力资源和社会保障局，住所地江苏省常州市武进区行政中心4号楼。法定代表人周仲华……