（2018）辽02行终155号
裁判要旨
被告区人社局是劳动行政部门，具有对管辖区域内发生的伤害是否构成工伤作出认定的职权。本案中，对第三人郑海明的工伤认定申请，大连市甘井子区人民法院的生效法律文书已经判决被告区人社局予以受理，并作出相应的行政行为。故，被告区人社局具有作出案涉工伤认定的法定职权。本案的争议焦点是郑少清发生案涉交通事故时是否是在下班途中。《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第二项规定，对社会保险行政部门认定下列情形为”上下班途中”的，人民法院应予支持：在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。本案中，关于郑少清的正常下班时间，原告在行政程序中向被告区人社局提供的基地考勤记录表显示是18时30分，本案庭审中主张是17��，本案事故发生是18时许，应属下班的合理时间范围内。根据交通路线图、交通事故认定书、个体工商户营业执照等证据，事故地点处于从工作地去往郑少清儿子家的合理路线范围内。被告区人社局据此认定郑少清系在下班后前往其儿
摘要
大连大北旅游开发有限公司与大连市人力资源和社会保障局、大连市甘井子区人力资源和社会保障局行政复议二审行政判决书
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院p t ; ” > 行 政 判 决 书（2018）辽02行终155号上诉人（原审原告）大连大北旅游开发有限公司，住所地大连市甘井子区南关岭街道姚家村。法定代表人李大奎，董事长。委托代理人李明阳，辽宁正良律师事务所律师。被上诉人（原审被告）大连市人力资源和社会保障局，住所地大连市沙河口区联……