劳动争议 （2018）晋03民终90号
裁判要旨
《工伤保险条例》规定，职工所受伤害是否工伤，应由用人单位或职工提出申请后，由劳动（社会保险）行政部门作出认定。认定工伤的，劳动（社会保险）行政部门应当做出书面的工伤认定决定书、初级鉴定结论通知书、停工留薪期确认通知书等相关文书，职工据此才能享受相应工伤待遇。梁世业主张其2001年5月在阳煤二矿处腿部受伤为工伤，要求按《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇，但其并未提交工伤认定决定书、初级鉴定结论通知书、停工留薪期确认通知书等相关证据。其提交的《劳动能力鉴定申请表》并非能直接证明其为工伤的有效证据。且我国《工伤保险条例》于2004年1月1日起才开始正式施行，梁世业腿部受伤的事实发生在2001年，梁世业要求按《工伤保险条例》享受工伤待遇的主张，本身就违反法律不溯及既往的原则。故梁世业要求阳煤二矿向其支付各项工伤补助金及停工留薪期工资的主张，缺乏事实及法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告梁世业的诉讼请求。案件受理费10元，由原告梁世业负担。经本院二审查明，对一审法院审理查明的事实予以确认。本院认为，上诉人梁世业于1964年眼部受伤，原阳泉市矿
摘要
梁世业与阳泉煤业（集团）股份有限公司二矿劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋03民终90号上诉人（原审原告）：梁世业，男，1942年4月17日生，汉族，住本市。被上诉人（原审被告）：阳泉煤业（集团）股份有限公司二矿。住所地，阳泉市矿区二矿。法定代表人：陈俊明，矿长。委托诉讼代理人：马文龙，男，1988年5月10日生，二矿综合人力部职工，住本市矿区。上诉人梁世业因与被上诉人阳泉煤业（集团）股份有限公司二矿（以下简称阳煤……