劳动合同纠纷 （2019）粤03民终27573号

本案为劳动合同纠纷，本案在二审期间的争议焦点为：一、上诉人向被上诉人支付2018年8月工资的数额；二、上诉人应否向被上诉人支付解除劳动合同赔偿金。关于争议焦点一，上诉人主张被上诉人2018年8月实际出勤19天，应发工资为18247元。本院认为，上诉人提交的《考勤表》未显示系上诉人陈述的考勤软件（钉钉软件）系统导出，而显示系上诉人单方制作，没有被上诉人签名确认，被上诉人对此亦不予认可，故上诉人未能提供有效证据证明被上诉人的考勤情况，应当承担举证不能的不利后果，一审法院采信被上诉人主张的出勤情况并无不当，上诉人应当向被上诉人支付2018年8月1日至2018年8月31日工资30000元。关于争议焦点二，上诉人以一份落款时间为2018年8月29日的《关于刘忠夫先生离任离职的说明》为据主张被上诉人在2018年8月28日主动要求离职。被上诉人对此不予认可，称其从未提出主动离职，双方劳动关系系上诉人向被上诉人发出《解除劳动合同通知书》而解除。本院认为，《关于刘忠夫先生离任离职的说明》系上诉人单方制作，上诉人未举证证明被上诉人存在文中所称的主动离职的意思表示或行为，本院对上诉人关于被上诉人主动离职的主

本案为劳动合同纠纷，本案在二审期间的争议焦点为：一、上诉人向被上诉人支付2018年8月工资的数额；二、上诉人应否向被上诉人支付解除劳动合同赔偿金。关于争议焦点一，上诉人主张被上诉人2018年8月实际出勤19天，应发工资为18247元。本院认为，上诉人提交的《考勤表》未显示系上诉人陈述的考勤软件（钉钉软件）系统导出，而显示系上诉人单方制作，没有被上诉人签名确认，被上诉人对此亦不予认可，故上诉人未能提供有效证据证明被上诉人的考勤情况，应当承担举证不能的不利后果，一审法院采信被上诉人主张的出勤情况并无不当，上诉人应当向被上诉人支付2018年8月1日至2018年8月31日工资30000元。关于争议焦点

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终27573号上诉人（原审原告）：深圳市智汇牛科技有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区园山街道大运软件小镇28栋1-022，统一社会信用代码91440300MA5ERY3X8N。法定代表人：李爱梅。委托诉讼代理人：蓝江南，广东德布律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘忠夫，男，汉族，1967年11月26日出生，身份证住址广东省广州市海珠……