劳动合同纠纷 （2015）大民五终字第176号

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告由原告招聘，接受原告的在岗培训学习及管理，双方虽未签订书面劳动合同，但双方当事人的主体资格符合法律、法规的规定，且被告受原告的劳动管理，从事原告安排的劳动，被告提供的劳动属于原告单位业务的组成部分。应视为双方之间劳动关系已经建立。故原告要求确认原告与被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，于法无据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，据此判决，确认原告营口顺通运输有限公司与被告姜传喜自2014年4月10起存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告营口顺通运输有限公司负担。营口顺通运输有限公司的上诉请求是：一、请求撤销一审民事判决书，并依法驳回被上诉人的请求。二、请求判令本案的诉讼费用由被上

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告由原告招聘，接受原告的在岗培训学习及管理，双方虽未签订书面劳动合同，但双方当事人的主体资格符合法律、法规的规定，且被告受原告的劳动管理，从事原告安排的劳动，被告提供的劳动属于原告单位业务的组成部分。应视为双方之间劳动关系已经建立。故原告要求确认原告与被告

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第176号上诉人（原审原告）：营口顺通运输有限公司，住所地：营口市鲅鱼圈区兰翎小区。法定代表人：任东，经理。委托代理人：刘旭凯，男，1981年4月1日出生，汉族。委托代理人：刘畅，辽宁华君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姜传喜，无职业。委托代理人：张芝丽，辽宁社和律师事务所律师。委托代理人：孙弘锋，辽宁社和律师事务所律师。原审原……