申请撤销仲裁裁决 （2018）苏11民特12号
裁判要旨
关于服装押金的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；本案中，和丰公司向魏有良收取服装押金，不符合上述法律规定，仲裁裁决判令和丰公司返还服装费，并无违法之处；关于经济补偿金的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；本案中，和丰公司系因劳动合同到期与魏有良终止劳动关系，且未能举证证明其公司存在维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，魏有良不同意续订的情形，故仲裁裁决判令和丰公司支付魏有良经济补偿金，符合法律规定；关于社会保险的问题，《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；故缴纳社会保险系用人单位及职工的强制性义务，该义务不因职工的个人意愿而免除，故和丰公司以魏有良隐瞒其主动要求不缴纳社会保险的事实，影响公正裁决为
摘要
丹阳市和丰物业管理有限公司申请魏有良撤销仲裁裁决民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文（节选）
江苏省镇江市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）苏11民特12号申请人：丹阳市和丰物业管理有限公司，住所地丹阳市曲阿街道嘉荟新城中高层14幢101、102、103室。法定代表人：魏民，该公司董事长。被申请人：魏有良，男，1967年1月22日出生，汉族，住丹阳市开发区。申请人丹阳市和丰物业管理有限公司（以下简称和丰公司）与被申请人魏有良申请撤销仲裁裁决一案，本院于2018年1月15日立案后进行……