申请撤销仲裁裁决 （2018）苏13民特15号
裁判要旨
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者以此解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本案中，徐晓双系2015年10月24日进入瑞声公司工作，并与瑞声公司签订劳动合同。2015年10月24日至12月31日瑞声公司未依法为徐晓双缴纳社会保险。虽然瑞声公司从2016年正常为徐晓双缴纳社会保险，但其未能及时为徐晓双入职时即缴纳社会保险，而为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的义务，应当是劳动者提供劳动时即为其缴纳社会保险。徐晓双为瑞声公司提供劳动三年，瑞声公司应按照徐晓双3个月的工资标准支付经济补偿金，故沭阳县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书所依据的法律、法规并无不当，瑞声公司申请撤销的理由不能成立，对该申请本院不予支持。仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请，维持原裁定；案件申请受理费400元，由瑞声精密电子沭阳有限公司负担。本裁定为终审裁定。审判长 黄亚非审判员 陈泽环审判员 朱
摘要
瑞声精密电子沭阳有限公司申请徐晓双撤销仲裁裁决民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文（节选）
江苏省宿迁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）苏13民特15号申请人：瑞声精密电子沭阳有限公司。住所地：沭阳县经济开发区余杭路。法定代表人：顾明辉。委托诉讼代理人：毛广松，江苏华脉律师事务所律师。被申请人：徐晓双，男，1986年8月16日出生，住沭阳县。申请人瑞声精密电子沭阳有限公司（以下简称瑞声公司）因与被申请人徐晓双申请撤销仲裁裁定一案，不服沭阳县劳动人事争议仲裁委员会沭劳人仲案字（2……