劳动合同纠纷 （2016）鲁01民终2820号

其不足以证明自己的主张，故对该份证据不予采信。原审法院认为：《最高人民法院》第七十二条规定：一方当事人提出的证据，另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的，人民法院可以确认其证明力。佳迪家具厂虽对视听资料中的黄经理系佳迪家具厂经营者邱建国的妻子黄某某有异议，但未提交相反证据予以反驳，且黄某某亦未到庭接受询问，因此原审法院对巩乃军提交的该份证据证明力予以确认。结合当事人的陈述，巩乃军于2015年5月16日到佳迪家具厂工作,双方建立劳动关系审法院予以认定。诉讼中，巩乃军自认出院后未再到佳迪家具厂工作，与佳迪家具厂的劳动关系于2015年6月7日截止。因此，原审法院认定巩乃军与佳迪家具厂之间劳动关系自2015年5月16日起至2015年6月7日止。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。佳迪家具厂主张其经营者邱建国的妻子黄某某不参与本单位的生产经营、佳迪家具厂中没有黄经理此人。经原审法院告知,佳迪家具厂称本单位没有职工名册及会计记账

其不足以证明自己的主张，故对该份证据不予采信。原审法院认为：《最高人民法院》第七十二条规定：一方当事人提出的证据，另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的，人民法院可以确认其证明力。佳迪家具厂虽对视听资料中的黄经理系佳迪家具厂经营者邱建国的妻子黄某某有异议，但未提交相反证据予以反驳，且黄某某亦未到庭接受询问，因此原审法院对巩乃军提交的该份证据证明力予以确认。结合当事人的陈述，巩乃军于2015年5月16日到佳迪家具厂工作,双方建立劳动关系审法院予以认定。诉讼中，巩乃军自认出院后未再到佳迪家具厂工作，与佳迪家具厂的劳动关系于2015年6月7日截止。因此，原审法院认定巩乃军与佳迪家具厂之间劳动

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁01民终2820号上诉人（原审原告）济南市天桥区佳迪家具厂，住所地济南市。负责人邱建国，总经理。委托代理人张治国，山东才有律师事务所律师。委托代理人赵剑，山东才有律师事务所律师。被上诉人（原审被告）巩乃军，男，1971年12月8日出生，汉族，泉州南方物业管理有限公司济南分公司职工，住济南市。委托代理人赵庆隽，山东瀛岱律师事务所律师。委托代理人……