工伤保险待遇纠纷 （2014）渝二中法民终字第01744号

劳动者的合法权益受法律保护。原告系依法成立的企业，具有合法的用工主体资格，陈永怀在原告处务工导致职业病尘肺贰期，被认定为工伤，伤残程度被鉴定为肆级伤残，应当享受工伤保险待遇。2010年7月5日，原告为陈永怀办理了工伤保险，于2011年11月9日退保，后原告亦没有完成补办工伤保险手续。为了保护劳动者的合法权益和分解用人单位的用工风险，用人单位应当依法为劳动者参加工伤保险。如未参加工伤保险，由用人单位承担工伤事故的赔偿责任。根据相关规定，未参加工伤保险的职工受到事故伤害或诊断为职业病并认定为工伤的，属于一次性支付工伤保险待遇的人员范围。因此，原告应承担一次性支付被告工伤保险待遇的责任。根据具体案情以及被告的诉讼请求，结合相关法律法规的规定，该院认为，陈永怀的本人工资系其患职业病前12个月平均月缴费工资，因双方都未举示相关证据证实其工资标准，该院依法确定为3708元／月，陈永怀停工留薪期为6个月。为了保护工伤职工的合法权益，根据相关规定，原告应当支付的一次性工伤保险待遇如下：停工留薪期工资：6个月×3708元／月=22248元；一次性伤残补助金：21个月×3708元／月=77868元；一次性

劳动者的合法权益受法律保护。原告系依法成立的企业，具有合法的用工主体资格，陈永怀在原告处务工导致职业病尘肺贰期，被认定为工伤，伤残程度被鉴定为肆级伤残，应当享受工伤保险待遇。2010年7月5日，原告为陈永怀办理了工伤保险，于2011年11月9日退保，后原告亦没有完成补办工伤保险手续。为了保护劳动者的合法权益和分解用人单位的用工风险，用人单位应当依法为劳动者参加工伤保险。如未参加工伤保险，由用人单位承担工伤事故的赔偿责任。根据相关规定，未参加工伤保险的职工受到事故伤害或诊断为职业病并认定为工伤的，属于一次性支付工伤保险待遇的人员范围。因此，原告应承担一次性支付被告工伤保险待遇的责任。根据具体案情

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝二中法民终字第01744号上诉人（原审原告）奉节县宏瑞矿业有限公司正华煤矿。代表人向家明，总经理。委托代理人周庆平，重庆贞枰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈永怀，男，1968年1月19日出生，汉族。委托代理人甘鹏，奉节县平皋法律服务所法律工作者。上诉人奉节县宏瑞矿业有限公司正华煤矿因工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市奉节县人民法院（2014……