劳动合同纠纷 （2017）粤01民终3401号

关于陆国才上诉主张的休息日加班工资和法定节假日加班工资问题。根据双方陈述可知，双方约定每月基本工资5000元且每月休息4天，即双方通过约定达成了工作时间和基本工资相对固定的用工模式，且该约定并没有违反法律强制性规定，因此，陆国才要求优驰公司在基本工资之外另外支付的加班工资，应当是超过双方约定的工作时间之外的加班工资。原审法院根据双方约定的工资报酬和工作时间，对陆国才在职期间应得的休息日加班工资和法定节假日的加班工资进行了核算，并在此基础上作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，陆国才既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对陆国才的上诉请求，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费10元，由上诉人陆国才负担。本判决为终审判决。审判长　李　婷审判员　谷丰民审判员　康玉衡二〇一七年四月二十五日书记员　谢丹娜李颖仪 来源：百度“马 克 数据网”

关于陆国才上诉主张的休息日加班工资和法定节假日加班工资问题。根据双方陈述可知，双方约定每月基本工资5000元且每月休息4天，即双方通过约定达成了工作时间和基本工资相对固定的用工模式，且该约定并没有违反法律强制性规定，因此，陆国才要求优驰公司在基本工资之外另外支付的加班工资，应当是超过双方约定的工作时间之外的加班工资。原审法院根据双方约定的工资报酬和工作时间，对陆国才在职期间应得的休息日加班工资和法定节假日的加班工资进行了核算，并在此基础上作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，陆国才既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终3401号上诉人(原审原告)：陆国才，住广东省从化市。被上诉人（原审被告）：广州优驰汽车维修服务有限公司，住所地广州市萝岗区。法定代表人：赵耀，总经理。上诉人陆国才与被上诉人广州优驰汽车维修服务有限公司（以下简称优驰公司）因劳动合同纠纷一案，不服广州市黄埔区人民法院作出的（2016）粤0112民初4695号民事判决，向本院提起上诉。本……