劳动合同纠纷 （2016）吉75民终42号

根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”、最高人民法院《关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：“……对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定，本案中，和林公司于1998年9月11日在对马某某作出批准其辞职后，其领取了和林公司发放的辞职生活补助费2625元，且又在退休前缴纳了养老保险，就应当知道被和林公司批准辞职的事实，而马某某未能在知道自己的权利被侵害之日起的法律规定期间内申请仲裁，且并无不可抗力或者其他正当理由，故马某某的诉讼请求于法无据，其诉讼请求不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，遂判决：驳回马某某的诉讼请求。案件受理费10元，

根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”、最高人民法院《关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：“……对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定，本案中，和林公司于1998年9月11日在对马某某作出批准其辞职后，其领取了和林公司发放的辞职生活补助费2625元，且又在退休前缴纳了养老保险，

吉林省延边林区中级法院民 事 判 决 书（2016）吉75民终42号上诉人（原审原告）：马某某，女，汉族，无职业，住和龙市。被上诉人（原审被告）：长白山森工集团和龙林业有限公司，住所地吉林省和龙市文化路11号。法定代表人：张则路，该公司董事长。委托代理人张洋，男，汉族，长白山森工集团和龙林业有限公司职员，住和龙林业局家属楼。上诉人马某某与被上诉人长白山森工集团和龙林业有限公司（以下简称和林公司）劳……