劳动争议 （2018）鄂12民终1046号
裁判要旨
童颜于2017年11月1日收到建行咸宁分行建咸发［2017］56号《关于给予童颜开除处分的决定》后，于2017年11月13日向建行咸宁分行申请复审。在复审期间，童颜又向咸宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其行为违反《中国建设银行员工违规处理办法》（建总发［2016］59号）第一百八十二条规定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，裁定：驳回原告童颜的起诉。本院审理查明，2018年1月30日，建行咸宁分行对童颜的复审申请作出《关于对童颜〈复审申请书〉的回复》，维持《关于给予童颜开除处分的决定》。2018年2月13日，童颜签收《关于对童颜〈复审申请书〉的回复》。本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”本案中，童颜与建行咸宁分行之间系劳动合同关系，用人单位建行咸宁分行所属总行制定的《中国建设银行员工违规处理办法》对劳动者童颜具有拘束力，可以作为处理童颜与建行咸宁分行劳动
摘要
童颜、中国建设银行股份有限公司咸宁分行劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
湖北省咸宁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鄂12民终1046号上诉人（原审原告）：童颜，男，1981年3月28日出生，汉族，住湖北省咸宁市咸安区。委托诉讼代理人：鲁小洲，湖北平合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国建设银行股份有限公司咸宁分行，住所地湖北省咸宁市温泉潜山路32号。主要负责人：丛中，该行行长。委托诉讼代理人：徐唐炼，湖北宁华律师事务所律师。委托诉讼代理人：李亚玲，湖……