工伤保险待遇纠纷 （2021）黑09民终264号

原告经工伤认定部门认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，享受工伤待遇符合法律规定，本院予以支持。原告主张与被告解除劳动关系，被告亦同意，且在劳动仲裁时已经确认，本院予以支持。原告主张被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间护理费、伙食费符合法律规定，本院予以支持。原告住院期间的医疗费按规定应由被告承担，故原告要求被告支付垫付医疗费2879.55元之请求，本院予以支持。原告在被告单位工作七个月，月平均工资为7138.50元，虽然不足12个月，但应按照工伤前实际工作月数所发工资的月平均工资计算其工资标准，即原告月平均工资为7138.50元你，作为其伤前月平均工资。综上，原告张建敏应获得赔偿具体明细：1、一次性伤残就业补助金49969.50元（7138.50元×7个月）；2、一次性伤残补助金35692.50元（7138.50元×5个月）；3、一次性伤残就业补助金42831.00元（7138.50元×6个月）；4、停工留薪期工资21415.50元（7138.50元×3个月）；5、住院期间护理费600.00元（50元×12天）；6、住院期间伙食护理费600.00元（50

原告经工伤认定部门认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，享受工伤待遇符合法律规定，本院予以支持。原告主张与被告解除劳动关系，被告亦同意，且在劳动仲裁时已经确认，本院予以支持。原告主张被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间护理费、伙食费符合法律规定，本院予以支持。原告住院期间的医疗费按规定应由被告承担，故原告要求被告支付垫付医疗费2879.55元之请求，本院予以支持。原告在被告单位工作七个月，月平均工资为7138.50元，虽然不足12个月，但应按照工伤前实际工作月数所发工资的月平均工资计算其工资标准，即原告月平均工资为7138.50元你，作为其伤前月平均工资。综上，原

黑龙江省七台河市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑09民终264号上诉人（原审被告）：黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司。住所地：七台河市桃山区东进路179号。法定代表人张长山，董事长。委托诉讼代理人：孟琦，该单位龙湖矿法律顾问。被上诉人（原审原告）：张建敏，男，1976年2月8出生，汉族，现住七台河市勃利县。上诉人黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司（以下简称七煤公司）因与被上诉人张建敏工伤……