劳动合同纠纷 （2013）浙舟民终字第104号

舟山广安骨伤医院是经过卫生行政主管部门批准设立，并取得《医疗执业许可证》的合法医疗机构，是能独立承担民事责任的法律关系主体，属《劳动合同法》第二条规定的其他组织，具有合法用工主体资格。而舟山广安骨伤医院作为营利性医疗机构根据现行政府规章要求，必须同时办理工商登记，工商行政管理部门依据《公司法》要求对设立的企业法人必须以公司名义冠名，故经工商登记设立的舟山广安骨伤医院有限责任公司以及分支机构舟山广安骨伤医院有限责任公司广安骨伤医院，其企业登记的财产和办公地点均与舟山广安骨伤医院相同，故形成同一法律主体根据不同法律规定登记具有不同名称的现状。舟山广安骨伤医院作为营利性医疗机构系以公司模式经营管理，劳动合同履行是以公司名义为被上诉人发放工资、缴纳社保、支付费用。故本案应由上诉人为被上诉人办理相关医师执业地点变更手续，原审对此判决并无不当。综上，上诉人上诉理由不成立，原审认定事实清楚，法律适用正确，可予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人舟山广安骨伤医院有限责任公司广安骨伤医院负担。本判决为终审判决。审

舟山广安骨伤医院是经过卫生行政主管部门批准设立，并取得《医疗执业许可证》的合法医疗机构，是能独立承担民事责任的法律关系主体，属《劳动合同法》第二条规定的其他组织，具有合法用工主体资格。而舟山广安骨伤医院作为营利性医疗机构根据现行政府规章要求，必须同时办理工商登记，工商行政管理部门依据《公司法》要求对设立的企业法人必须以公司名义冠名，故经工商登记设立的舟山广安骨伤医院有限责任公司以及分支机构舟山广安骨伤医院有限责任公司广安骨伤医院，其企业登记的财产和办公地点均与舟山广安骨伤医院相同，故形成同一法律主体根据不同法律规定登记具有不同名称的现状。舟山广安骨伤医院作为营利性医疗机构系以公司模式经营管理，

浙江省舟山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙舟民终字第104号上诉人（原审原告）舟山广安骨伤医院有限责任公司广安骨伤医院。负责人郭维杰。委托代理人陈文。被上诉人（原审被告）范小咪。上诉人舟山广安骨伤医院有限责任公司广安骨伤医院因劳动合同纠纷一案，不服舟山市普陀区人民法院（2012）舟普民初字第1182号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年3月12日立案受理后，依法组成合议庭进行了……