经济补偿金纠纷 （2017）鄂05民终1712号

劳动者的合法权益受法律保护。本案争议的焦点在于宏裕公司解除与熊伟劳动合同的行为是否合法。一、熊伟利用监控电脑玩游戏是否符合设备操作要求，是否可能造成严重的产品质量问题。熊伟是在工作时间内，利用车间印刷检测监控电脑玩纸牌，该设备使用说明书明确“请不要在检测设备计算机上进行与检测无关的其他操作（游戏等），若违反禁止操作，将会影响整个检测系统正常运行，造成整个检测系统死机或者崩溃的严重后果。切记！”。故利用监控电脑玩游戏不符合设备操作要求，可能造成检测系统死机或者崩溃的严重后果，也可能导致严重的产品质量问题。二、宏裕公司制订《生产部管理制度》，该制度是否系经民主程序制订并将制度对员工进行了公示、对熊伟是否进行了生产管理制度、纪律的培训。2015年3月20日，宏裕公司职代会工会决议，通过了《生产部管理制度》等制度决议。该管理制度第9.2条规定：使用生产设备从事非生产活动的，为本制度所述情节严重的违纪行为。公司还提供制度公示照片，证明了通过的制度已经在公司内公示。同时，宏裕公司的会议记录也证明了熊伟作为印刷机机长参加过公司会议，会议强调过劳动纪律。三、在解除劳动合同的程序上，开除熊伟的决定宏裕公

劳动者的合法权益受法律保护。本案争议的焦点在于宏裕公司解除与熊伟劳动合同的行为是否合法。一、熊伟利用监控电脑玩游戏是否符合设备操作要求，是否可能造成严重的产品质量问题。熊伟是在工作时间内，利用车间印刷检测监控电脑玩纸牌，该设备使用说明书明确“请不要在检测设备计算机上进行与检测无关的其他操作（游戏等），若违反禁止操作，将会影响整个检测系统正常运行，造成整个检测系统死机或者崩溃的严重后果。切记！”。故利用监控电脑玩游戏不符合设备操作要求，可能造成检测系统死机或者崩溃的严重后果，也可能导致严重的产品质量问题。二、宏裕公司制订《生产部管理制度》，该制度是否系经民主程序制订并将制度对员工进行了公示、对熊

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂05民终1712号上诉人（原审原告）：熊伟，男，1983年6月8日出生，汉族，当阳市。委托诉讼代理人：周宗江，湖北楚贤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖北宏裕新型包材股份有限公司，住所地宜昌市夷陵区鸦鹊岭镇二环路。统一社会信用代码91420500726133769J。法定代表人：李知洪，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈佳（公司员工），男……