劳动合同纠纷 （2021）粤07民终706号

本案系劳动合同纠纷。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对湘凯公司、潘美莲的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：1.潘美莲的工作日、休息日的加班工资是否应支持；2.计算潘美莲的工伤待遇和停工留薪期工资的月平均工资基数问题；3.双方的劳动合同是否解除，湘凯公司应否向潘美莲支付经济补偿金；4.潘美莲交通费应否支持；5.潘美莲高温津贴、医疗费应否支持；6.潘美莲的住院伙食补助费和护理费、劳动能力鉴定费应否支持。关于焦点一。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（）第九条：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”的规定，本案中，湘凯公司陈述潘美莲是按计件计算工资，不存在加班事实。由于潘美莲作为劳动者，未初步举证证明加班的基本事实存

本案系劳动合同纠纷。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对湘凯公司、潘美莲的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：1.潘美莲的工作日、休息日的加班工资是否应支持；2.计算潘美莲的工伤待遇和停工留薪期工资的月平均工资基数问题；3.双方的劳动合同是否解除，湘凯公司应否向潘美莲支付经济补偿金；4.潘美莲交通费应否支持；5.潘美莲高温津贴、医疗费应否支持；6.潘美莲的住院伙食补

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤07民终706号上诉人（原审原告）：潘美莲，女，出生，汉族，住广西融水苗族自治县。委托诉讼代理人：黄志山，广东国晖（江门）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广东湘凯办公家具有限公司，住所地：广东省江门市江海区。法定代表人：张建平，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄勇，广东五邑律师事务所律师。上诉人广东湘凯办公家具有限公司（以下简称湘凯公司）、……