确认劳动关系纠纷 （2017）川19民终90号

1994年1月，原告刘生被巴中县农机局分配到宕梁加油站工作。至此刘生成为原宕梁加油站的正式员工。双方建立了劳动关系。但庭审中原告刘生自认其从1999年就离开了其工作地宕梁加油站，未在宕梁加油站工作，即从1999年起原告与用人单位的劳动关系终止。现原告因劳动争议起诉来院，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”。庭审中被告单位认可2014年原告找过相关部门主张权利，但从1999年至2014年长达15年之久，早已超出一年的仲裁时效期间，且原告未向本院举证证明称其从1999年至2014年向相关部门主张权利的任何证据，故原告的仲裁申请早已超过了仲裁时效，即使从2014年原告主张权利后重新计算仲裁时效，至2016年3月8日原告向巴州区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，也超过了一年的仲裁时效，因原告的申请超过仲裁申请时效，巴州区劳动

1994年1月，原告刘生被巴中县农机局分配到宕梁加油站工作。至此刘生成为原宕梁加油站的正式员工。双方建立了劳动关系。但庭审中原告刘生自认其从1999年就离开了其工作地宕梁加油站，未在宕梁加油站工作，即从1999年起原告与用人单位的劳动关系终止。现原告因劳动争议起诉来院，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”。庭审中被告单位认可201

四川省巴中市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川19民终90号上诉人（原审原告）刘生，男，1955年8月11日出生，汉族，初中文化，巴中市巴州区农业局（原巴中市农业机械局）宕梁加油站职工，住四川省巴中市巴州区。委托诉讼代理人（特别授权）陈宗元，四川宏坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）巴中市巴州区农业局，住所地四川省巴中市巴州区南池中路。法定代表人冯钰，该局局长。委托诉讼代理人（特别授权……