确认劳动关系纠纷 （2015）惠中法民三终字第306号

本案双方当事人的争议焦点是原、被告之间是否存在劳动关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二项规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：…（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；…（五）其他劳动者的证言等。本案查明被告将工程务工部分承包给庄水发，庄水发聘请庄才凤作为临时工；庄才凤受聘于庄水发，庄才凤的工作具有独立性，被告对庄才凤在工作上不存在管理关系。原告未能提供与被告相关联的证明双方存在劳动关系的凭证，无法确认双方存在劳动关系。《广东省工伤保险条例》四十二条第一款、第二款规定“用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。”该条款规定在劳动者发生工伤后，发包方（原单位）与没有用人资格的承包方的责任承担问题；并且根据该条款，没有用人资格的承包方的用工责任由发包方（用人单位）承担的前提是劳动

本案双方当事人的争议焦点是原、被告之间是否存在劳动关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二项规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：…（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；…（五）其他劳动者的证言等。本案查明被告将工程务工部分承包给庄水发，庄水发聘请庄才凤作为临时工；庄才凤受聘于庄水发，庄才凤的工作具有独立性，被告对庄才凤在工作上不存在管理关系。原告未能提供与被告相关联的证明双方存在劳动关系的凭证，无法确认双方存

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）惠中法民三终字第306号上诉人（原审原告）：庄才凤，女，汉族，住址江西省赣州市兴国县。委托代理人：廖赞斌。被上诉人（原审被告）：惠州市沃德园林绿化有限公司，住所地：惠州市。法定代表人：吕大兵。委托代理人：魏忠平，系广东广法律师事务所律师。委托代理人：邹权霄，系广东广法律师事务所律师。上诉人庄才凤因与被上诉人惠州市沃德园林绿化有限公司确认劳动关系……