劳动合同纠纷 （2020）沪02民终11410号

同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理监督，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。张鹏展虽主张其与和同公司系劳动关系，然其提交的劳动合同为复印件，真实性难以确认，支付宝转账记录则缺乏规律性，无法看出系和同公司发放予其的工资报酬。张鹏展陈述无需考勤，亦未提供证据证明其接受该公司管理，从事该公司安排的工作，且和同公司未为其缴纳社保。二审期间张鹏展虽提交了离职证明，然该证明载明的时间与其所主张的在职期间亦不符，且仅凭该证明尚不足以证明其与和同公司存在劳动关系。据此，劳动关系兼具人身隶属性与财产属性，张鹏展与和同公司之间不完全符合劳动关系成立的构成要件。此外，现有证据尚不足以证明张鹏展与和同公司之间有关于年终奖的约定，现其基于劳动关系主张工资及年终绩效奖，缺乏事实及法律依据。综上所述，张鹏展的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：

同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理监督，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。张鹏展虽主张其与和同公司系劳动关系，然其提交的劳动合同为复印件，真实性难以确认，支付宝转账记录则缺乏规律性，无法看出系和同公司发放予其的工资报酬。张鹏展陈述无需考勤，亦未提供证据证明其接受该公司管理，从事该公司安排的工作，且和同公司未为其缴纳社保。二审期间张鹏展虽提交了离职证明，然该证明载明的时间与其所主张的在职期间亦不符，且仅凭该证明尚不足以证明其与和同

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪02民终11410号上诉人(原审原告)：张鹏展，男，1977年8月7日出生，汉族，户籍地广东省深圳市。被上诉人(原审被告)：和同软件科技(上海)有限公司，住所地上海市静安区。法定代表人：李福贵，董事长。上诉人张鹏展因与被上诉人和同软件科技(上海)有限公司(以下简称和同公司)劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2020)沪0106民初27……