劳动争议 （2018）鲁09民终756号

刘连生内退前一直在岗正常工作，2007年2月28日刘连生向公司提出内退申请，2007年3月，被告为原告办理内部退养，并参照《关于对部分老职工办理内部退养的通知》、《关于新汶分公司人力资源分类整合的实施意见》，每月给原告发放450元生活费（含个人应缴纳的养老保险）。刘连生在申请时，也表明“根据公司有关文件，特申请内退”，被告上述文件不违反法律及行政法规的强制性规定，合法有效，双方应按严格履行。原告对被告计算其原告的内退工资的依据和标准提出异议，被告公布的《关于对部分老职工办理内部退养的通知》、《关于新汶分公司人力资源分类整合的实施意见》，适用于办理内退的全体职工，而原告未能提供证据证明该办法的规定违反国家强制性规定的情形和理由，故对原告的此项主张，予采信。生活费数额的减少原因是扣除了原告个人应缴纳社会保险费用，在此情况下，被告支付原告的生活费并无减少。因此，被告依约履行了支付其内退生活费的义务，刘连生主张按照泰安市最低工资标准发放生活费，最低工资标准是职工提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。因刘连生自2007年3月起从福神公司退养，未为福神公司提供正常劳动，其不符合发

刘连生、泰安泰山福神齿轮箱有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁09民终756号上诉人（原审原告）：刘连生，男，1956年7月13日出生，汉族，泰安泰山福神齿轮箱有限责任公司退休职工，现住山东省新泰市。委托诉讼代理人：张继广，山东东岳泰山律师事务所律师。委托诉讼代理人：张伟，山东东岳泰山律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：泰安泰山福神齿轮箱有限责任公司，住所地泰安市高新技术开发区创业大街东段。法定代表人……