劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）浙02行终383号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告鄞州人社局具有作出被诉《工伤认定决定》的法定职权。原告与第三人存在劳动关系，第三人于2017年9月19日在原告单位工作时因工作原因受到事故伤害，被告根据其申请将其因本次事故导致的伤势认定为工伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定。因此，被告作出的被诉《工伤认定决定》认定事实清楚，适用法律正确。根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，原告未能提供第三人所受伤害并非工伤的证据，依法应承担举证不能的后果。被告鄞州人社局于2018年4月3日受理了第三人的工伤认定申请，并向原告送达了《举证通知书》，经调查核实后，于同年6月1日作出被诉《认定工伤决定》，程序合法。综上，原告要求撤销被告于2018年6月1日作出的《认定工伤决定》的诉讼请求缺乏依据，不予支持。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第七十九条第二款的规定，判决驳回原告宁波新贵族运动用品有限公司的诉讼请求。 上诉人上诉称,上诉人调查了现场，

高且斌宁波新贵族运动用品有限公司、宁波市鄞州区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）

浙江省宁波市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）浙02行终383号 上诉人（原审原告）宁波新贵族运动用品有限公司，住所地浙江省宁波市鄞州区云龙镇园堍村。 法定代表人王建忠，总经理。 委托代理人李怀祖、徐露科，浙江合创律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）宁波市鄞州区人力资源和社会保障局，住所地浙江省宁波市鄞州区惠风东路**。 法定代表人石信康，局长。 委托代理人李永超，浙江红邦律师事务所……