劳动争议、人事争议 （2019）晋06民终908号

康继生从2011年5月进入山西新时代从事电焊工作，公司为其发放了工作证，并开具住宿押金单，对其进行考勤考核，可以认定双方存在劳动关系。2018年8月24日，康继生选择自行离开公司，双方未履行解除劳动关系的手续，因此，康继生主张的解除劳动关系经济补偿金尚缺乏事实依据。有关康继生主张的未签订书面劳动合同双倍工资确已超过仲裁时效。另，征缴社会保险费用是社保管理部门的职责，相关争议不属于人民法院受案范围。综上所述，康继生的诉讼请求无事实依据和法律依据，不予支持。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：驳回康继生的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由康继生负担。本院经审理查明的事实与原审认定的事实基本一致，予以确认。本院认为，本案的争议焦点为：上诉人康继生提出未签订书面劳动合同的双倍工资33539元，解除劳动关系经济补偿金22867.5元的上诉主张是否应予支持；原判驳回上诉人康继生的诉讼请求是否适当。在案证据证实，双方当事人之间存在劳动关系。上诉人康继生自行离开被上诉人山西新时代公司，双方未履行解除劳动关系手续，故上诉人康继生主张解除劳动关系经济补偿金，依据不足，

康继生从2011年5月进入山西新时代从事电焊工作，公司为其发放了工作证，并开具住宿押金单，对其进行考勤考核，可以认定双方存在劳动关系。2018年8月24日，康继生选择自行离开公司，双方未履行解除劳动关系的手续，因此，康继生主张的解除劳动关系经济补偿金尚缺乏事实依据。有关康继生主张的未签订书面劳动合同双倍工资确已超过仲裁时效。另，征缴社会保险费用是社保管理部门的职责，相关争议不属于人民法院受案范围。综上所述，康继生的诉讼请求无事实依据和法律依据，不予支持。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：驳回康继生的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由康继生负担。本院经审理

山西省朔州市中级人民法院民事判决书（2019）晋06民终908号上诉人（原审原告）：康继生，男，1982年11月21日出生，汉族，朔州市人，住朔州市。委托诉讼代理人：王博，山西天发律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山西新时代房地产开发集团有限公司。住所地朔州市开发区朔唯路。法定代理人：李强，职务董事长。委托诉讼代理人：王振岗，山西中吕律师事务所律师。上诉人康继生因与被上诉人山西新时代房地产开发……