确认劳动关系纠纷 （2017）晋02民终432号

该案争议的焦点是死者高怀住与大同市南郊区瑞祥煤业有限公司是否构成事实劳动关系的问题。根据我国法律规定，承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工资成果，定作人给付报酬的合同。该案大同市南郊区瑞祥煤业有限公司将其洗煤设备的修理事宜交付给董光明完成，其要求董光明交付的是机器修理好的劳动成果，双方是一种临时性的，不具备相对稳定的劳动关系，也非单位性质决定的正常岗位，死者高怀珠等人与大同市南郊区瑞祥煤业有限公司之间不存在管理与被管理行政隶属关系，不具备相对稳定的劳动与收入关系，双方并无就建立劳动关系进行自愿协商，并达成一致意见的事实。因此，大同市南郊区瑞祥煤业有限公司与董光明双方之间符合承揽合同关系的法律特征。故高培仁、刘桂兰要求确认死者高怀珠与大同市南郊区瑞祥煤业有限公司之间存在事实劳动关系的诉讼请求，该院不予支持。关于大同市南郊区瑞祥煤业有限公司辩称系大同市南郊区瑞祥煤业有限公司法定代表人许江个人维修洗煤设备的行为，与大同市南郊区瑞祥煤业有限公司无关的意见，因其未能提供足够的证据予以证明，且与大同市南郊区关于9.18事故的调查报告不符，以上意见该院不予采纳。故依照《中华人民共和国劳

该案争议的焦点是死者高怀住与大同市南郊区瑞祥煤业有限公司是否构成事实劳动关系的问题。根据我国法律规定，承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工资成果，定作人给付报酬的合同。该案大同市南郊区瑞祥煤业有限公司将其洗煤设备的修理事宜交付给董光明完成，其要求董光明交付的是机器修理好的劳动成果，双方是一种临时性的，不具备相对稳定的劳动关系，也非单位性质决定的正常岗位，死者高怀珠等人与大同市南郊区瑞祥煤业有限公司之间不存在管理与被管理行政隶属关系，不具备相对稳定的劳动与收入关系，双方并无就建立劳动关系进行自愿协商，并达成一致意见的事实。因此，大同市南郊区瑞祥煤业有限公司与董光明双方之间符合承揽合

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋02民终432号上诉人（原审原告）：高培仁。上诉人（原审原告）：刘桂兰。以上二上诉人的委托诉讼代理人：马辉龙，山西国鉴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大同市南郊区瑞祥煤业有限公司，住所地大同市南郊区口泉乡西万庄村。法定代表人：许江，该公司经理。委托诉讼代理人：吉小明，山西鸿安律师事务所律师。上诉人高培仁、刘桂兰因与被上诉人大同市南郊区瑞……