劳动合同纠纷 （2018）沪0112民初16180号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，原、被告于2016年12月15日起建立劳动关系。 就双方劳动关系的解除时间，双方各执一词，被告认为双方劳动关系于2017年12月26日原告递交解除劳动合同通知书之日解除，原告则认为其提出辞职后继续工作至2018年1月23日，故双方劳动关系应于2018年1月23日解除。 对此，本院认为，原告虽于2017年12月26日向被告递交了解除劳动合同通知书，但根据被告提供的考勤记录显示，原告的最后打卡日为2018年1月23日。 且原告提供的银行交易明细显示，被告转账支付原告最后一笔工资的时间为2018年2月14日。 根据被告每月中旬发放上月工资这一支付周期，该日转账支付的应为原告2018年1月的工资。 被告辩称该笔款项系其多发原告的工资，本院难以采信。 综上，根据本案查明事实，本院确认双方劳动关系于2018年1月23日解除。 关于原告要求被告支付其2016年12月15日至2018年1月25日期间的工资差额110,

陈强与孝感广盐华源制盐有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

上海市闵行区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0112民初16180号原告：陈强，男，1968年4月3日出生，汉族，住上海市静安区。 委托诉讼代理人：张宏威，上海蓝白律师事务所律师。 被告：孝感广盐华源制盐有限公司，住所地湖北省应城市。 法定代表人：孙晓霆，总经理。 委托诉讼代理人：谭月波，男。 委托诉讼代理人：黄铁，男。 原告陈强与被告孝感广盐华源制盐有限公司劳动合同纠纷一案，本院于201……