劳动合同纠纷 （2017）黑10民终1137号

劳动争议纠纷与普通的民事纠纷有所不同，其需要以劳动仲裁为前置程序，即先劳动仲裁，仲裁后才能起诉。当事人在收到劳动仲裁裁决后15日内，如果不服仲裁的，可以提起民事诉讼。关于劳动争议案件撤诉后能否再起诉问题，最高人民法院对此作出了明确的规定，即《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条规定“当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。”因原告撤诉，牡劳人仲不字（2016）第12号不予受理通知书发生法律效力，原告丧失再起诉的权利，应不予受理。此外，原告两次申请仲裁事项属于同一事项，且仲裁委员会均以申请已超过仲裁时效为由作出不予受理通知书，对原告的起诉应不予受理。立案后发现不符合起诉条件，应裁定驳回起诉。另外，原告要求被告交纳各项保险费用，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，此类争议不在法院的审理范围。原告要求被告为其办理退休，无法律依据。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条、《中华人

劳动争议纠纷与普通的民事纠纷有所不同，其需要以劳动仲裁为前置程序，即先劳动仲裁，仲裁后才能起诉。当事人在收到劳动仲裁裁决后15日内，如果不服仲裁的，可以提起民事诉讼。关于劳动争议案件撤诉后能否再起诉问题，最高人民法院对此作出了明确的规定，即《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条规定“当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。”因原告撤诉，牡劳人仲不字（2016）第12号不予受理通知书发生法律效力，原告丧失再起诉的权利，应不予受理

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）黑10民终1137号上诉人（原审原告）：刘云峰，男，1961年1月15日出生，汉族，住所地宁安市。委托诉讼代理人：李洪起，黑龙江天扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：哈尔滨铁路局牡丹江工务段，住所地牡丹江市西安区。负责人：陈福双，段长。委托诉讼代理人：姜剑峰，男，哈尔滨铁路局牡丹江工务段经济员。上诉人刘云峰因与被上诉人哈尔滨铁路局牡丹江……