（2018）京03行终21号
裁判要旨
当事人提起行政诉讼，应当符合法律规定的起诉条件。锐建公司提起诉讼所要撤销的《工伤认定结论通知书》由北京市朝阳区人力资源和社会保障局于2011年8月10日出具，且锐建公司于当日收到。因此，时至2017年11月17日起诉，已过法定起诉期限。锐建公司对其上诉主张，并未提供充分证据予以证明。综上，一审法院以锐建公司起诉不符合起诉条件为由，裁定不予立案，符合法律规定，应予维持。锐建公司的上诉理由，缺乏法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，裁定如下：驳回上诉，维持一审裁定。本裁定为终审裁定。审 判 长 玄明虎审 判 员 王蕾蕾代理审判员 梁 冬二〇一八年一月三十日书 记 员 孟千壹
摘要
北京锐建体育用品有限公司与北京市朝阳区人力资源和社会保障局二审行政裁定书
正文（节选）
北京市第三中级人民法院行 政 裁 定 书（2018）京03行终21号上诉人（一审起诉人）：北京锐建体育用品有限公司，住所地北京市朝阳区朝外大街19号华普国际大厦1501室。法定代表人：吴尚忠，董事长。诉讼代理人：吴寰，女，1973年1月30日出生，汉族，系北京锐建体育用品有限公司职员，住北京市海淀区阜成路26号院16号楼302号。上诉人北京锐建体育用品有限公司（以下简称锐建公司）不服北京市朝阳区人……