劳动合同纠纷 （2014）沈中民五终字第1021号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。本案中，陈坤于2012年9月份达到退休年龄，并于当月办理退休手续，其退休审批经辽宁省抚顺市东洲区劳动和社会保障局审批通过，陈坤从2012年10月起每月可以享受人民币1，694元的退休金。依据劳动合同法相关规定，劳动者依法享受基本养老保险待遇的，劳动者与用人单位之间的劳动合同终止，用人单位不用支付代通知金及经济补偿金。陈坤主张亿丰置业应给付一个月的代通知金及解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，因无法律依据，该院不予支持。对于陈坤主张亿丰置业应给付陈坤2012年11月份工资的诉讼请求，因亿丰置业给陈坤出具的终止劳动合同／劳务合同通知书中载明2011年11月30日终止陈坤与亿丰置业签订的劳动合同，且陈坤在亿丰置业工作到11月20日，故亿丰置业应给陈坤11月20日前的工资，即人民币6，800元／30天×20天=4，533元。对于陈坤主张亿丰置业应给付2012年6-9月份的绩效奖金的诉讼请求，因陈坤6月的绩效考核未达标，6月份的绩效奖金不应发放，8月、9月的绩效奖金亿丰置业已

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。本案中，陈坤于2012年9月份达到退休年龄，并于当月办理退休手续，其退休审批经辽宁省抚顺市东洲区劳动和社会保障局审批通过，陈坤从2012年10月起每月可以享受人民币1，694元的退休金。依据劳动合同法相关规定，劳动者依法享受基本养老保险待遇的，劳动者与用人单位之间的劳动合同终止，用人单位不用支付代通知金及经济补偿金。陈坤主张亿丰置业应给付一个月的代通知金及解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，因无法律依据，该院不予支持。对于陈坤主张亿丰置业应给付陈坤2012年11月份工资的诉

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1021号上诉人（原审原告）：陈坤，女，1962年9月18日出生，汉族，原沈阳亿丰置业发展有限公司工程师。委托代理人：刘里歌，男，1957年5月8日出生，汉族，辽宁中屹职业投资发展有限公司工程部经理。上诉人（原审被告）：沈阳亿丰置业发展有限公司。法定代表人：黄晓辉，该公司董事长。委托代理人：张宇，该公司员工。委托代理人：王帅，该公……