工伤保险待遇纠纷 （2015）渝三中法民终字第01038号

职工因工作遭受事故伤害的，有权获得医疗救治和经济补偿。用人单位未按《工伤保险条例》的规定参加工伤保险的，在工伤事故发生后，应承担支付工伤职工工伤保险待遇的责任。本案中，李和平在工作中受伤，经有权机关认定为因工受伤，并被鉴定为工伤八级，为此，李和平应当享受工伤八级的相应待遇。由于康城劳务公司未给李和平办理工伤保险，所以，康城劳务公司应依法承担支付李和平相应工伤保险待遇的责任。康城劳务公司关于李和平受伤部位系以前旧伤，不应纳入工伤认定的辩解，因有权机关作出的工伤认定决定书没有依法撤销之前，对双方当事人均有约束力，故康城劳务公司的辩解理由不能成立，不予采信。由于李和平劳动能力障碍构成工伤八级，加之李和平已提出解除劳动关系，按照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，应当享受的工伤待遇有：按11个月本人工资计算的一次性伤残补助金、按解除劳动关系时全市上年职工月平均工资计发6个月的一次性工伤医疗补助金和计发12个月的一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院期间护理费、住院期间伙食补助费、交通费。按照《工伤保险条例》第六十四条的规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病

职工因工作遭受事故伤害的，有权获得医疗救治和经济补偿。用人单位未按《工伤保险条例》的规定参加工伤保险的，在工伤事故发生后，应承担支付工伤职工工伤保险待遇的责任。本案中，李和平在工作中受伤，经有权机关认定为因工受伤，并被鉴定为工伤八级，为此，李和平应当享受工伤八级的相应待遇。由于康城劳务公司未给李和平办理工伤保险，所以，康城劳务公司应依法承担支付李和平相应工伤保险待遇的责任。康城劳务公司关于李和平受伤部位系以前旧伤，不应纳入工伤认定的辩解，因有权机关作出的工伤认定决定书没有依法撤销之前，对双方当事人均有约束力，故康城劳务公司的辩解理由不能成立，不予采信。由于李和平劳动能力障碍构成工伤八级，加之李

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝三中法民终字第01038号上诉人（原审原告）：重庆康城建筑劳务有限公司，组织机构代码69925872-5，住所地重庆市巴南区接龙镇和平桥街55号。法定代表人刘刚，该公司总经理。委托代理人许应妮，重庆万忠律师事务所律师。上诉人（原审被告）：李和平，男，1967年3月10日出生，汉族，居民，住重庆市长寿区。委托代理人：李林峰，重庆峡阳律师事务所律师……