劳动合同纠纷 （2017）川01民终899号

正洁公司未对双劳人仲委裁字（2016）第160号仲裁裁决书中的第六项的内容“正洁公司于裁决书生效之日起十日内，一次性退还李朝兵劳保工衣费160元”提起诉讼，故一审法院对正洁公司应一次性退还李朝兵劳保工衣费160元的内容予以确认。本案的争议焦点为：一、双方之间签订的劳动合同是否有效；二、正洁公司是否应向李朝兵支付2016年1月、2月的未发工资共计5379.31元；2015年11月、12月的休息日加班工资2896元；2016年的未休年休假工资643.68元；三、正洁公司是否应向李朝兵支付二倍工资；四、正洁公司是否应向李朝兵支付经济补偿。对以上争议焦点，一审法院评判如下：一、正洁公司、李朝兵之间签订的劳动合同是否有效。正洁公司主张李朝兵未将其残疾情况告知正洁公司，且李朝兵从事的工作岗位本身要求身体不能有残疾，李朝兵通过欺诈手段隐瞒其身体真实情况，使正洁公司在违背真实意思的情况下与其签订劳动合同，双方之间的劳动合同自始无效。一审法院认为，正洁公司未提供证据予以证明其主张，双方之间签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违法法律法规，对双方均有约束力，故正洁公司与李朝兵签订的劳动合同合法有效。二、

正洁公司未对双劳人仲委裁字（2016）第160号仲裁裁决书中的第六项的内容“正洁公司于裁决书生效之日起十日内，一次性退还李朝兵劳保工衣费160元”提起诉讼，故一审法院对正洁公司应一次性退还李朝兵劳保工衣费160元的内容予以确认。本案的争议焦点为：一、双方之间签订的劳动合同是否有效；二、正洁公司是否应向李朝兵支付2016年1月、2月的未发工资共计5379.31元；2015年11月、12月的休息日加班工资2896元；2016年的未休年休假工资643.68元；三、正洁公司是否应向李朝兵支付二倍工资；四、正洁公司是否应向李朝兵支付经济补偿。对以上争议焦点，一审法院评判如下：一、正洁公司、李朝兵之间签订

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终899号上诉人（原审原告）：四川正洁科技有限责任公司，住所地：四川省成都市双流区西南航空港经济开发区工业集中发展区腾飞十路168号。法定代表人：杨光，总经理。委托诉讼代理人：杜诗仲，北京德恒（成都）律师事务所律师。委托诉讼代理人：彭育波，北京德恒（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李朝兵，男，1977年2月5日出生，汉族，住……