工伤保险待遇纠纷 （2021）苏09民终906号

1.巨鸿纺织公司未为孙志远缴纳工伤保险，现孙志远的受伤已被射阳人社局认定为工伤，且建湖县人民法院、盐城市中级人民法院对巨鸿纺织公司不服工伤认定提起的行政诉讼，均依法驳回了巨鸿纺织公司的诉讼请求，故孙志远的相关工伤保险待遇损失应当由巨鸿纺织公司予以赔偿。2.关于停工留薪期的问题。根据审理查明的事实，孙志远受伤后在盐城同洲手外科（骨科）医院住院治疗至2018年7月16日出院，于2018年9月27日行内固定手术。盐城同洲手外科（骨科）医院分别于2018年7月16日、8月28日、9月27日、10月27日建议孙志远休息一个月。孙志远的伤残经鉴定构成十级伤残，结合医嘱，射阳仲裁委认定孙志远的停工留薪期为五个月，具有事实和法律依据，依法予以认定。巨鸿纺织公司要求认定孙志远的停工留薪期为三个月，但未提交相应证据予以证实，依法不予采信。巨鸿纺织公司对孙志远月工资为5000元不持异议，故射阳仲裁委裁决孙志远的停工留薪期工资为25000元，依法予以认定。3.关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题。根据审理查明的事实，孙志远于2018年7月9日受伤后至今未至巨鸿纺织公司上班，并已在2019年4月

1.巨鸿纺织公司未为孙志远缴纳工伤保险，现孙志远的受伤已被射阳人社局认定为工伤，且建湖县人民法院、盐城市中级人民法院对巨鸿纺织公司不服工伤认定提起的行政诉讼，均依法驳回了巨鸿纺织公司的诉讼请求，故孙志远的相关工伤保险待遇损失应当由巨鸿纺织公司予以赔偿。2.关于停工留薪期的问题。根据审理查明的事实，孙志远受伤后在盐城同洲手外科（骨科）医院住院治疗至2018年7月16日出院，于2018年9月27日行内固定手术。盐城同洲手外科（骨科）医院分别于2018年7月16日、8月28日、9月27日、10月27日建议孙志远休息一个月。孙志远的伤残经鉴定构成十级伤残，结合医嘱，射阳仲裁委认定孙志远的停工留薪期为五

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏09民终906号上诉人（原审原告）：盐城巨鸿纺织有限公司,住所地在江苏省射阳县长荡镇胜利桥园区东路东侧。法定代表人：尹海兵，该公司总经理。委托诉讼代理人：蒋玉明，江苏公正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙志远，男，1975年11月16日出生，汉族，住江苏省建湖县。委托诉讼代理人：吴玉红，盐城市城南新区新都法律服务所法律工作者。上诉人盐城……