劳动合同纠纷 （2019）粤19民终13088号

本案系劳动合同纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕胡光芬的上诉，本案二审的争议焦点在于：1.胡光芬主张案涉协议书存在重大误解和显失公平是否成立；2.锦发公司是否应向胡光芬支付护理费及后续治疗费。关于焦点一，胡光芬主张案涉协议书存在重大误解和显失公平是否成立。胡光芬于2016年5月10日被东莞市社会保障局认定为工伤，并于2016年11月21日经东莞市劳动能力鉴定委员会认定为伤残七级，未达护理等级。2018年11月1日，胡光芬与锦发公司就前述工伤事故赔偿款项事宜签订了协议书。可见，双方签订协议书时，胡光芬已经进行工伤及伤残等级鉴定，根据《工伤保险条例》的相关规定，其可以享有的工伤保险待遇是明确的、确定的。胡光芬自愿按照1710元/月的标准计算其一次性伤残就业补助金，是其自愿处分自身权益的行为。胡光芬现主张该协议存在重大误解、显失公平等情形没有事实和法律依据，本院不予支持。关于焦点二。胡光芬主张锦发公司向其支付护理费及后续治疗费，但其并未提供证据证明其前述主张。因此，原审法院对其该两项请求不予支持并无不当，本院予以维

本案系劳动合同纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕胡光芬的上诉，本案二审的争议焦点在于：1.胡光芬主张案涉协议书存在重大误解和显失公平是否成立；2.锦发公司是否应向胡光芬支付护理费及后续治疗费。关于焦点一，胡光芬主张案涉协议书存在重大误解和显失公平是否成立。胡光芬于2016年5月10日被东莞市社会保障局认定为工伤，并于2016年11月21日经东莞市劳动能力鉴定委员会认定为伤残七级，未达护理等级。2018年11月1日，胡光芬与锦发公司就前述工伤事故赔偿款项事宜签订了协议书。可见，双方签订协议书时，胡光芬已经进行工伤及伤残

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终13088号上诉人（原审原告）：胡光芬，女，1967年12月24日出生，汉族，住四川省渠县***********，公民身份号码为513************026。委托诉讼代理人：王亮，男，1988年12月4日出生，汉族，住四川省渠县***********，公民身份号码为513************039。系胡光芬儿子。被上诉人（……