劳动争议 （2021）粤01民终8969、8970号

关于考勤表，该表记载张俭强迟到天数65次，《员工犯规和警告》经张俭强签名，可印证该表内容，一审法院对2019年9月至12月考勤表所记载的考勤情况予以采纳，其余月份考勤记录未经双方确认，无其他证据可佐证数据真实性，证明力不足，一审法院不予采纳。张俭强主张其是在空白《员工犯规和警告》签名，不符合常理且无证据证明，一审法院不予采纳。根据考勤表记录的迟到分钟，2019年9月至12月统计共计916分钟，折算为15.27小时。张俭强工资标准为3800元，折算时薪21.84元（计算：3800元÷21.75天÷8小时）。根据权利义务相一致原则，张俭强累计未提供劳动的15.27小时可不予支付工资，经计算为21.84元×15.27小时=333.50元。综上，2019年1月至2019年12月30日期间的工资差额计算为3800元/月×12个月-（3190.11元+3251.66元+3251.66元+3251.66元+3251.66元+3314.3元+3187.01元+3361.72元+3361.72元+3187.01元+3037.01元+3211.72元）-社保3540.96元-公积金1848元-迟到不予支付

关于考勤表，该表记载张俭强迟到天数65次，《员工犯规和警告》经张俭强签名，可印证该表内容，一审法院对2019年9月至12月考勤表所记载的考勤情况予以采纳，其余月份考勤记录未经双方确认，无其他证据可佐证数据真实性，证明力不足，一审法院不予采纳。张俭强主张其是在空白《员工犯规和警告》签名，不符合常理且无证据证明，一审法院不予采纳。根据考勤表记录的迟到分钟，2019年9月至12月统计共计916分钟，折算为15.27小时。张俭强工资标准为3800元，折算时薪21.84元（计算：3800元÷21.75天÷8小时）。根据权利义务相一致原则，张俭强累计未提供劳动的15.27小时可不予支付工资，经计算为21.

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终8969、8970号上诉人（原审16735案被告、16999案原告）：张俭强，男，1967年9月9日出生，汉族，住广东省广州市海珠区。委托诉讼代理人：何浩,广东广信君达律师事务所律师。委托诉讼代理人：龚艺茼,广东广信君达律师事务所实习人员。被上诉人（原审16735案原告、16999案被告）：广州南方人才资源租赁中心，住所地广州市天河区……