劳动合同纠纷 （2019）沪02民终9877号

公民、法人的合法权益受法律保护。本案李国洲曾先后在义炫公司、快鲜公司以及筷旺公司任职，其中李国洲在筷旺公司工作期间，系担任总经理兼法定代表人一职，同时李国洲还是筷旺公司的股东，故其存在着身份上的竞合。李国洲诉称，其在职期间已与筷旺公司约定每月工资为30,000元，但筷旺公司实际仅发放24,000元，存在差额6,000元/月。对此一审法院认为，首先，根据筷旺公司制作的员工工资表，已明确载明李国洲每月应发工资为24,000元，还列明了其具体组成，包括基本工资2,020元、岗位津贴11,760元、绩效工资9,600元、补助220元、交通补贴200元、通话费200元。李国洲作为总经理对该工资表进行审核，并签字予以确认，故其再主张每月工资应为30,000元，缺乏事实依据。其次，根据查明的事实，李国洲入职筷旺公司之后，双方实际并未签署过书面劳动合同约定李国洲每月工资为30,000元，而且李国洲在职期间也从未就发放的工资数额问题向公司或其他股东提出过异议。因此，李国洲要求筷旺公司支付2016年1月至2016年4月期间扣发的工资24,000元，并无依据，不予支持。关于2016年5月工资，一审法院认为，

公民、法人的合法权益受法律保护。本案李国洲曾先后在义炫公司、快鲜公司以及筷旺公司任职，其中李国洲在筷旺公司工作期间，系担任总经理兼法定代表人一职，同时李国洲还是筷旺公司的股东，故其存在着身份上的竞合。李国洲诉称，其在职期间已与筷旺公司约定每月工资为30,000元，但筷旺公司实际仅发放24,000元，存在差额6,000元/月。对此一审法院认为，首先，根据筷旺公司制作的员工工资表，已明确载明李国洲每月应发工资为24,000元，还列明了其具体组成，包括基本工资2,020元、岗位津贴11,760元、绩效工资9,600元、补助220元、交通补贴200元、通话费200元。李国洲作为总经理对该工资表进行审核

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终9877号上诉人(原审原告)：李国洲，男，1961年10月11日出生，汉族，住上海市徐汇区。上诉人(原审被告)：上海筷旺餐饮管理有限公司，住所地上海市普陀区。法定代表人：左娣健，总经理。委托诉讼代理人：崔碧，上海旭泽律师事务所律师。上诉人李国洲、上诉人上海筷旺餐饮管理有限公司(以下简称“筷旺公司”)因劳动合同纠纷一案，均不服上海市普陀区……